雷士照明控股有限公司總裁吳長江在2009年創(chuàng)業(yè)家年會上表示，創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)要宏大，確定下目標(biāo)再去考慮補(bǔ)全所缺乏的。

　　吳長江表示，創(chuàng)業(yè)首先必須要有一個明確的目標(biāo)，為什么要創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)到什么程度。如果定的目標(biāo)很容易達(dá)到，就會很容易滿足和自豪?！叭绻员葼枴どw茨、李嘉誠、巴菲特作為自己的偶像，你永遠(yuǎn)是一個小學(xué)生，覺得自己永遠(yuǎn)沒有本錢，你就會不斷地拼命做事。所以，要把目標(biāo)定宏偉一點(diǎn)、定大一點(diǎn)。”

　　吳長江強(qiáng)調(diào)，要先把目標(biāo)定了，再做規(guī)劃，“缺什么想辦法保證就可以了。”

　　第三點(diǎn)，吳長江認(rèn)為做事情不是靠自己有多大本事和有多少錢，而是靠手上的資源有多少，以及如何整合這些資源。整合資源一靠企業(yè)規(guī)模平臺，二靠口碑和個人品牌。

　　當(dāng)對手越來越強(qiáng)，競爭越來越激烈，毛利越來越低的時候，吳長江認(rèn)為，首先要補(bǔ)的就是漏洞、縫隙、短板。制度不完善會出現(xiàn)漏洞；縫隙是部門與部門之間、系統(tǒng)與系統(tǒng)之間的流程問題；短板如果補(bǔ)不起來就要趕快換。

　　另外，做企業(yè)是一種精神和責(zé)任。企業(yè)家應(yīng)該向登山運(yùn)動員學(xué)習(xí)，“山頂上的空氣很稀薄、很荒涼，登山運(yùn)動員為什么喜歡呢？首先他是熱愛登山這項(xiàng)職業(yè)，他通過登山的過程感受到了樂趣，他到了山頂那一剎那感到了成就感，但是上去之后只是拍個照就下來了。”

　　“所以我們選擇創(chuàng)業(yè)，就要熱愛這項(xiàng)職業(yè)，無論是老板還是職業(yè)經(jīng)理人。當(dāng)你熱愛它的時候，會慢慢感覺到樂趣，可能會犧牲很多休息時間，甚至沒有足夠的時間顧及親情和家庭，你可能也在所不惜了?！眳情L江說。