近日，古鎮(zhèn)、橫欄等燈飾照明燈飾產(chǎn)業(yè)基地連續(xù)舉辦了數(shù)場較有規(guī)模的招聘會(huì)，每場均有數(shù)百家企業(yè)參與。據(jù)就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)計(jì)，參會(huì)企業(yè)的用工缺口每場都超過數(shù)千人，幾乎是平均每家到場企業(yè)就缺近百人?！捌髽I(yè)開工第一個(gè)月之后的調(diào)查數(shù)據(jù)，才能反映真實(shí)的情況。這樣才能真正看出古鎮(zhèn)缺不缺工人。春節(jié)前后是一個(gè)變動(dòng)期，工人回流空檔期出現(xiàn)短暫缺工現(xiàn)象，并不能說明整體情況，”古鎮(zhèn)就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人如此說道。據(jù)記者調(diào)查，古鎮(zhèn)等產(chǎn)業(yè)基地用工荒主要出現(xiàn)在三大類企業(yè)中：1、訂單增加的外銷企業(yè)；2、工程為主的商照企業(yè)；3、有新廠房投產(chǎn)的規(guī)模企業(yè)。

　　這些企業(yè)面對招工難一般的方式是提高工資待遇，據(jù)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)待遇較以往普遍增長了20%左右，普工的保底工資一般都在1500元以上。但企業(yè)仍感到招工不足，開出了介紹一個(gè)員工給予300元-500元費(fèi)用的條件。而不少有遠(yuǎn)見的中小企業(yè)則利用這一壓力，促企業(yè)升級(jí)應(yīng)對招工難。

　　有遠(yuǎn)見的中小企業(yè)促企業(yè)升級(jí)應(yīng)對招工難

　　日前，記者走訪中山三鯨照明燈飾電氣有限公司時(shí)了解到，該公司春節(jié)后員工返回率接近100%。公司副總經(jīng)理江明理告訴記者，這是公司全面提升帶來的結(jié)果。三鯨照明燈飾主要以光源產(chǎn)品為主，目前生產(chǎn)一線普工約80名。“招工難”使公司作出了提高產(chǎn)品檔次和技術(shù)含量、開發(fā)高附加值產(chǎn)品的戰(zhàn)略決策，已開發(fā)出多項(xiàng)獲國家專利的具高科技光源產(chǎn)品；同時(shí)提高了生產(chǎn)的機(jī)械化程度和生產(chǎn)效率；平均工資也增加了20%左右，并更注重員工生活環(huán)境的改善。

　　產(chǎn)業(yè)基地重視新生人才后備軍的培養(yǎng)

　　今年古鎮(zhèn)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生大概超過200人，再加上中專生就有300人以上。調(diào)查顯示，八成以上的青年人有創(chuàng)業(yè)意愿。為此，古鎮(zhèn)政府專門建立了創(chuàng)業(yè)孵化基地，為創(chuàng)業(yè)者搭建一站式的服務(wù)平臺(tái)。創(chuàng)業(yè)孵化基地設(shè)在七坊村的科技孵化園，總面積達(dá)2萬平方米，將在今年投入使用。而在2月下旬，古鎮(zhèn)還召開2010年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生春季座談會(huì)。